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上葡京赌场:评价结果作为绩效考核和人员考核的依据

时间:2021/5/27 8:33:48  作者:  来源:  浏览:17  评论:0
内容摘要:深入32个市、州、68个县、区,走访、暗访一线执法服务部门和企业419家;领导干部、执法人员采访589人,律师、民营企业家、群众采访1073人……去年11月,中央依法治国办公室联合24个部门组成督查组,对8个省份进行第四次法治检查,对有关地方的法治建设进行了全面“实物检查”。沉线,真监督,实检查;监督改革,监督改革的实...

深入32个市、州、68个县、区,走访、暗访一线执法服务部门和企业419家;领导干部、执法人员采访589人,律师、民营企业家、群众采访1073人……去年11月,中央依法治国办公室联合24个部门组成督查组,对8个省份进行第四次法治检查,对有关地方的法治建设进行了全面“实物检查”。

沉线,真监督,实检查;监督改革,监督改革的实施。2018年中央依法治国办公室成立以来,以依法治国督察为有力起点,先后部署食品药品监督执法专项督察,营造法治营商环境、保护民营企业发展专项督查,建设法治政府综合督查。党和政府主要负责人履行法治政府建设第一责任人、第一监督人职责,有效推动了地方各部门法治政府建设不断加快。

要加快依法建设流通网点,推进“流通服务”改革,让老百姓办事更安全、更方便。群众工作的“困难”是什么?企业的“阻塞点”是什么?针对这些问题,督察组深入走访了多个地方。

在日前突然造访城市的政务服务大厅,督察小组发现没有指导服务大厅,员工不熟悉相关的业务,和服务能力和水平不强,影响了人们的经验和效率。督察组对该问题进行反馈后,当地政府立即制定了群众办事指导意见,并将其放在引导群众办事的突出位置。同时,地方政府还在各个服务窗口设立了“好差评”评价员,并在政府服务微信号中开通了群众评价渠道,将评价结果作为绩效考核和人员考核的依据。


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